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2. Empowerment – durch Stärken ans Ziel

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2. Empowerment – durch Stärken ans Ziel

2. Empowerment – durch Stärken ans Ziel

Jeder Mensch besitzt Ressourcen, er verfügt über Fähigkeiten und Talente und ist einzigartig. Es gibt Dinge, die einem schlichtweg „gut von der Hand gehen“, wir erhalten anerkennende Komplimente und dies wiederum verhilft dazu, unsere Fähigkeiten noch besser zu erkennen und einzusetzen.

Inhalte: Die Originalität des Menschen Die Bedeutung von Schwächen Die Leistungssteigerung liegt in den Stärken eines Menschen Standardmethoden schränken Menschen ein Freiräume schaffen Mitarbeiterförderung, welche auf Stärken basiert Mitarbeiterauswahl, die auf Stärken basiert Mitarbeiter zu führen, braucht Zeit Loslassen erfordert Mut Coaching-Tool: Mitarbeitergespräche

Umfang: 6 Seiten

 

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