36. Führung braucht Reife

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36. Führung braucht Reife

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36. Führung braucht Reife

Chef zu werden ist das eine – eine gute Führungspersönlichkeit zu bleiben etwas ganz anderes. Führungskräfte durchlaufen während ihrer Karriere verschiedene Phasen, und in jeder Phase erleben sie Hochs und Krisen. Der Berufsalltag erlebt viele Veränderungen und unglaubliche Spannungsmomente. Augenblicke, in denen es klick macht und Wüns! che realisiert werden. Neue Wege und Schritte werden möglich.

Inhalte:
Grundlagen - die erste Stufe
Inneres Wachstum - die zweite Stufe
Erste Führungserfahrungen – die dritte Stufe
Wachstum zur Reife – die vierte Stufe
Konvergenz – die fünfte Stufe
Nachklang – die sechste Stufe
Arbeitsblatt: Das Reife-Modell

Umfang: 5 Seiten

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