2. Empowerment – durch Stärken ans Ziel

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2. Empowerment – durch Stärken ans Ziel

Jeder Mensch besitzt Ressourcen, er verfügt über Fähigkeiten und Talente und ist einzigartig. Es gibt Dinge, die einem schlichtweg „gut von der Hand gehen“, wir erhalten anerkennende Komplimente und dies wiederum verhilft dazu, unsere Fähigkeiten noch besser zu erkennen und einzusetzen.

Inhalte:
Die Originalität des Menschen
Die Bedeutung von Schwächen
Die Leistungssteigerung liegt in den Stärken eines Menschen
Standardmethoden schränken Menschen ein
Freiräume schaffen
Mitarbeiterförderung, welche auf Stärken basiert
Mitarbeiterauswahl, die auf Stärken basiert
Mitarbeiter zu führen, braucht Zeit
Loslassen erfordert Mut
Coaching-Tool: Mitarbeitergespräche

Umfang: 6 Seiten

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