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36. Führung braucht Reife

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36. Führung braucht Reife

36. Führung braucht Reife

Chef zu werden ist das eine – eine gute Führungspersönlichkeit zu bleiben etwas ganz anderes. Führungskräfte durchlaufen während ihrer Karriere verschiedene Phasen, und in jeder Phase erleben sie Hochs und Krisen. Der Berufsalltag erlebt viele Veränderungen und unglaubliche Spannungsmomente. Augenblicke, in denen es klick macht und Wünsche realisiert werden. Neue Wege und Schritte werden möglich.

Inhalte: Grundlagen - die erste Stufe Inneres Wachstum - die zweite Stufe Erste Führungserfahrungen – die dritte Stufe Wachstum zur Reife – die vierte Stufe Konvergenz – die fünfte Stufe Nachklang – die sechste Stufe Arbeitsblatt: Das Reife-Modell

Umfang: 5 Seiten

 

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